0%
tezcenter
tezcenter
صفحه اصلی
آموزش
اجزای تشكيل دهنده فصل اول در پايان نامه
مقدمه پایاننامه ارشد
۲- بيان مساله (پرسش آغازی تحقيق)
۳- تاريخچه / سابقه موضوع تحقيق / پيشينه تحقيق
۴- اهميت و ضرورت موضوع تحقيق
اهداف تحقيق
۶- چارچوب نظری تحقيق
۷- مدل تحليلی تحقيق
فرضیه تحقیق
روش تحقیق
قلمرو مکانی تحقیق (جامعه آماری)
پرسشنامه ها
پرسشنامه های مدیریت
پرسشنامه تعهد سازمانی (الن و مایر)
پرسشنامه خلاقيت سازمانی
پرسشنامه خلق مشترک ارزش (همآفرینی ارزش)
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰)
پرسشنامه مدیریت دانش (کنراد و نیومن)
پرسشنامه یادگیری سازمانی
پرسشنامه قابلیت های استراتژیک
پرسشنامه گردشگری
پرسشنامه نوآوری سازمانی
پرسشنامه موفقیت تحصیلی آکادمیک (ولز، ۲۰۱۰)
پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر (APSS)
پرسشنامه موفقیت یا ارتقاء
پرسشنامه قدرت ارتباطات
پرسشنامه استاندارد سبک مدیریت کلاس (امین یزدی و عالی، ۱۳۸۷؛ به نقل از كوشان، ۱۳۹۳)
پرسشنامه های روانشناسی
مقیاس اتیسم بهر بزرگسال- نسخه پارسی
پرسشنامه (همدلی – بهر و تحلیل) کودکان
پرسشنامه امید میلر (MHS)
پرسشنامه بررسی اضطراب شینان
پرسشنامه بیش فعالی و اتیسم
پرسشنامه تجدید نظر شده حل مسئله اجتماعی (SPSI-R)
پرسشنامه زمینهیابی سلامت ویر و شربورن – ۳۶ SF-(فرم کوتاه)
مقالات بیس
مقالات بیس مدیریت بازرگانی
آیا رسانه های اجتماعی، خرید عصبی مشتری را در هنگام ترس از بیماری کرونا گسترش می دهند؟
نقش کارآفرینی در تحولات اقتصادی مختلف
بازاریابی پایدار و حمایت مصرف کننده برای کسب و کار پایدار
مدیریت منابع انسانی و رفاه کارمندان هتل در طول COVID-19
قاطعیت کلام موجب افزایش تعامل مصرف کننده در رسانه های اجتماعی می شود
بررسی نقش سرمایه انسانی و ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی
بررسی ادبی سیستماتیک حالات و رفتارهای روانشناختی منفی در فروش
بررسی تأثیرات رو به رشد ادراکات کارکنان خط مقدم هتل از برند بر پیامدهای خدمات مطلوب
تأثیر سبدهای برند بر جذابیت سازمانی
مقالات بیس مدیریت استراتژیک
یک روش کمی برای توسعه یک نقشه استراتژیک
استراتژی اقیانوس سبز: دموکراتیک سازی (مردم نهاد کردن) دانش کسب و کار برای رشد پایدار
مقالات بیس مهندسی صنایع
توسعه منابع انسانی به عنوان عنصری از منابع انسانی پایدار – با تمرکز بر مهندسان تولید
رویکرد تصمیم گیری چند معیاره برای انتخاب روش ساخت روسازه پل
مقالات بیس حسابداری و اقتصاد
پیامدهای COVID-19 بر درآمد خانوار و امنیت غذایی در کنیا و اوگاندا
تنظیم بازار کار، تنوع دانش و مهارت و عملکرد نوآوری ملی
تأثیر COVID-19 بر کارایی موسسات مالی خرد
مقالات بیس مدیریت منابع انسانی
سبک های رهبری، زبان انگیزه دهنده و دلبستگی کاری: بررسی تجربی در صنعت هتلداری
مقالات بیس مدیریت تحول و تغییر سازمانی
چگونه شرکت ها تغییرات سازمانی را برای دستیابی به استراتژی های اکتشافانه تر انجام می دهند
مقالات بیس مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
مزیت رقابتی توسعه دهندگان محصول (تکمیل کنندگان-مکمل ها): چارچوبی برای تصمیمات استراتژیک
مدیریت اثربخشی پلتفرم های تجارت الکترونیکی در یک بیماری همه گیر
تحول ترازنامه (صورت وضعیت مالی) با توجه به فناوری جدید دیجیتال: تجربه اوکراین
راه حل مبتنی بر بلاکچین برای مدیریت موثر کارکنان
خرید کالاهای دست دوم و وفاداری برند نقش پلتفرم های مشارکتی توزیع مجدد آنلاین
فایل پروپوزال دانشگاه ها
تماس با ما
ورود/ثبت نام
تماس با ما
ما با تجربه و پشتیبانی عالی به مشتریان خود پشتیبانی کاملی ارائه می دهیم
تلفن، واتساپ و تلگرام
09216268952
با ما در تماس باشید
برای بستن ، وارد جستجو یا ESC شوید
صفحه اصلی
فرم خام پروپوزال تمام دانشگاه ها
تماس با ما
ورود/ثبت نام
مقالات بیس
آیا رسانه های اجتماعی، خرید عصبی مشتری را در هنگام ترس از بیماری کرونا گسترش می دهند؟
بازاریابی پایدار و حمایت مصرف کننده برای کسب و کار پایدار
بررسی ادبی سیستماتیک حالات و رفتارهای روانشناختی منفی در فروش
بررسی تأثیرات رو به رشد ادراکات کارکنان خط مقدم هتل از برند بر پیامدهای خدمات مطلوب
بررسی نقش سرمایه انسانی و ظرفیت های بازاریابی پویا در بخش مهمان نوازی
پیامدهای COVID-19 بر درآمد خانوار و امنیت غذایی در کنیا و اوگاندا
تأثیر COVID-19 بر کارایی موسسات مالی خرد
تأثیر سبدهای برند بر جذابیت سازمانی
تنظیم بازار کار، تنوع دانش و مهارت و عملکرد نوآوری ملی
توسعه منابع انسانی به عنوان عنصری از منابع انسانی پایدار – با تمرکز بر مهندسان تولید
چگونه شرکت ها تغییرات سازمانی را برای دستیابی به استراتژی های اکتشافانه تر انجام می دهند
خرید کالاهای دست دوم و وفاداری برند نقش پلتفرم های مشارکتی توزیع مجدد آنلاین
رویکرد تصمیم گیری چند معیاره برای انتخاب روش ساخت روسازه پل
قاطعیت کلام موجب افزایش تعامل مصرف کننده در رسانه های اجتماعی می شود
مدیریت منابع انسانی و رفاه کارمندان هتل در طول COVID-19
نقش کارآفرینی در تحولات اقتصادی مختلف
واکنش مصرف کننده نسبت به تناسب بویایی با تصویر برند
یک روش کمی برای توسعه یک نقشه استراتژیک
پرسشنامه
پرسشنامه (همدلی – بهر و تحلیل) کودکان
پرسشنامه استاندارد سبک مدیریت کلاس (امین یزدی و عالی، ۱۳۸۷؛ به نقل از كوشان، ۱۳۹۳)
پرسشنامه امید میلر (MHS)
پرسشنامه بررسی اضطراب شینان
پرسشنامه بیش فعالی و اتیسم
پرسشنامه تجدید نظر شده حل مسئله اجتماعی (SPSI-R)
پرسشنامه تعهد سازمانی (الن و مایر)
پرسشنامه خلاقيت سازمانی
پرسشنامه خلق مشترک ارزش (همآفرینی ارزش)
پرسشنامه زمینهیابی سلامت ویر و شربورن – ۳۶ SF-(فرم کوتاه)
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰)
پرسشنامه قابلیت های استراتژیک
پرسشنامه قدرت ارتباطات
پرسشنامه گردشگری
پرسشنامه مدیریت دانش (کنراد و نیومن)
پرسشنامه مهارت های حرفه ای مدیر (APSS)
پرسشنامه موفقیت تحصیلی آکادمیک (ولز، ۲۰۱۰)
پرسشنامه موفقیت یا ارتقاء
پرسشنامه نوآوری سازمانی
پرسشنامه های رایگان
پرسشنامه یادگیری سازمانی
آموزش
اجزای تشکیل دهنده فصل اول در پایاننامه ارشد
مقدمه پایاننامه ارشد
۲- بيان مساله (پرسش آغازی تحقيق)
۳- تاريخچه / سابقه موضوع تحقيق/ پيشينه تحقيق
۴- اهميت و ضرورت موضوع تحقيق
اهداف تحقیق
۶- چارچوب نظری تحقيق
